Expertise
Compétences & Prestations
Chaque intervention repose sur un socle de connaissances scientifiques et d'expériences appliquées. Voici ce sur quoi je m'appuie — et ce que je livre concrètement.
Domaines d'intervention
01/
Science de l'apprentissage
Comprendre comment les humains apprennent, retiennent et transfèrent. Concevoir des formations qui produisent des changements mesurables — espacement, récupération active, charge cognitive, feedback.
02/
Cognition & attention
Attention, mémoire de travail et prise de décision : les goulots d'étranglement de toute activité complexe. Anticiper les erreurs, concevoir des environnements adaptés, identifier les surcharges.
03/
Méthodologie & données
Protocoles de mesure rigoureux, données propres, analyses correctes. Ce qui distingue une recommandation fondée d'une intuition. Plans expérimentaux, statistiques, évaluations pré/post.
04/
Ingénierie & conception
De l'analyse à la production concrète : concevoir un parcours, prototyper un outil, rédiger un cahier des charges, piloter un projet de la spécification au livrable.
Prestations
01Pôle
Ingénierie pédagogique
Conception de formations fondées sur les sciences cognitives de l'apprentissage.
02Pôle
Facteur humain
Analyse et optimisation de l'interaction humain-système en contexte opérationnel.
03Pôle
Performance cognitive
Entraînement cognitif, protocoles de progression, optimisation des performances.
04Pôle
R&D appliquée
Veille scientifique, protocoles expérimentaux et analyse de données.
Audit pédagogique
Analyse critique d'un dispositif existant. Identification des points de friction cognitifs. Rapport de recommandations.
Conception de parcours
Architecture pédagogique complète : objectifs, séquences, activités, évaluations. Espacement, récupération active, interleaving.
Création de supports
Contenus optimisés (principes multimédia de Mayer). Supports interactifs, guides formateur, fiches stagiaires.
Évaluation d'efficacité
Protocoles pré/post, groupes contrôle. Mesure des acquis, du transfert, de la rétention. Analyse et itération.
Audit facteur humain
Analyse de postes sous l'angle cognitif. Surcharge, défaillances attentionnelles, biais décisionnels. Cartographie des exigences.
Conseil en conception
Recommandations pour interfaces, procédures, environnements. Alertes, checklists, supports décisionnels.
Analyse d'incidents
Analyse facteur humain d'événements indésirables (modèle de Reason). Facteurs cognitifs contributifs, recommandations.
Formation facteur humain
Limites cognitives, biais. Ateliers pour équipes opérationnelles. Modules adaptés au secteur.
Entraînement cognitif
Programmes ciblés : attention, temps de réaction, vision périphérique, décision rapide. Protocoles progressifs avec feedback.
Évaluation cognitive
Batteries de tests adaptées. Profil individuel ou d'équipe. Suivi longitudinal, courbes de progression.
Optimisation
Facteurs cognitifs limitants, recommandations personnalisées. Articulation entraînement cognitif / physique-technique.
Conférences & formations
Mécanismes cognitifs de la performance. Formations pour coachs, instructeurs, cadres. Vulgarisation scientifique.
Veille scientifique ciblée
Revue de littérature sur une problématique précise. Synthèse critique, accessible aux non-spécialistes.
Protocoles expérimentaux
Design complet : hypothèses, variables, procédure, plan d'analyse. Passation et supervision de collectes.
Analyse de données
Nettoyage, traitement, analyse statistique (Python, JASP). Visualisation, tableaux de bord, rapports.
Développement d'outils
Outils web interactifs (HTML/CSS/JS). Automatisation (Python). Prototypage d'applications cognitives.
Format
Audit
1 – 5 jours
Conception
2 – 20 jours
Formation
1h – 5 jours
Accompagnement
semaines / mois
Mission R&D
1 – 6 mois
Sur mesure
à définir
* Durées à valeurs indicatives, qui peuvent différer selon les projets.
→ Voir page Méthode
Voir le processus complet
Chaque prestation s'inscrit dans une démarche structurée en quatre étapes : problématique, état des lieux, intervention, évaluation.
Détail complet sur la page Méthode.
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→
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